今年以來，蘇鹽井神一分公司黨委堅持大抓基層鮮明導向，按照“體系化推進、特色化提升、品牌化打造”工作要求，著力提升基層黨組織政治功能和組織功能，進一步夯實基層黨建根基，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅強保障。

延伸黨建長度，夯實組織建設。堅持和落實黨的建設和企業(yè)改革“四同步”“四對接”要求，在項目建設、智改數(shù)轉(zhuǎn)等重點環(huán)節(jié)健全黨建網(wǎng)絡，以“一張表”統(tǒng)攬全年，構(gòu)建起以黨建統(tǒng)領(lǐng)全局的智治體系。把旗幟鮮明講政治貫穿黨支部建設全過程，根據(jù)各生產(chǎn)車間、職能部門所屬黨支部職責任務和黨建特色，通過調(diào)度會、專題會等形式針對性分類指導，健全“車間吹哨、部門報到”機制，推動工作重心下移、資源要素下沉、服務保障下傾，為黨支部干事創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造良好條件。優(yōu)化人才培養(yǎng)模式，樹立“能者上、庸者下、劣者汰”的用人導向，引導青年黨員骨干在關(guān)鍵吃勁崗位中挑重擔、打頭陣，通過黨員先鋒崗、黨員示范設備等形式挖掘宣傳好各領(lǐng)域先進典型，以模范行為為黨旗增光添彩。

拓展黨建寬度，強化創(chuàng)新融合。對標上級黨組織各項決策部署，明確全年目標任務牽引特色黨建品牌創(chuàng)建，充分挖掘基層黨支部特色亮點，輻射帶動8個黨建子品牌各放異彩。結(jié)合產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈打造黨建聯(lián)盟，創(chuàng)新開展企地共建、專家授課、實地調(diào)研等活動，通過交流聯(lián)動、尋策問道，打造雙融互促“大黨建”工作格局。充分發(fā)揮創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)工作室功能，聚焦制約高質(zhì)量發(fā)展的突出問題，先后成立“黨員先鋒隊”“青年突擊隊”，以黨員“揭榜掛帥”帶頭攻克質(zhì)量瓶頸8項，其中《降低制鹽Ⅱ 系統(tǒng)潮鹽鈣鎂含量》項目榮獲亞洲質(zhì)量改進與創(chuàng)新案例大賽二等獎、江蘇省質(zhì)量管理小組一等獎，今年1—10月鹽鈣總產(chǎn)326.59萬噸，產(chǎn)量再創(chuàng)歷史新高，完成年度計劃的89.23%。

攀升黨建高度，壓緊壓實責任。嚴格落實“第一議題”制度，積極發(fā)揮領(lǐng)導干部領(lǐng)學促學、示范帶動作用，建立學習研討、貫徹落實、跟蹤問效全流程工作閉環(huán)，以制度效能深化黨的創(chuàng)新理論武裝。全面壓緊壓實黨建責任，制定三個“責任清單”，明確領(lǐng)導干部黨建聯(lián)系點，通過“一周一總結(jié)、一月一分析，一季一督查”機制，理清工作思路，倒逼基層黨建工作抓在日常、嚴在經(jīng)常。嚴格落實“三會一課”、談心談話、民主評議黨員等組織生活制度，結(jié)合實際分層分類抓好黨紀學習教育，深化重點領(lǐng)域廉潔風險治理，為鞏固風清氣正的政治生態(tài)提供堅強保障。